Badania pracownicze w Warszawie – co musi zawierać skierowanie i co zabrać na wizytę
Na badania pracownicze w Warszawie zgłaszasz się ze skierowaniem od pracodawcy i dokumentem tożsamości. Skierowanie musi zawierać rodzaj badania (wstępne, okresowe lub kontrolne), Twoje dane, nazwę stanowiska, opis warunków pracy oraz listę czynników szkodliwych i uciążliwych – to na tej podstawie lekarz medycyny pracy ustala zakres badań. Niekompletne skierowanie to najczęstszy powód, dla którego badanie…





